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Empresas

 Se entiende por empresa a aquel agente económico en donde se organizan con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar ciertos objetivos, es decir, como un conjunto (sistema) de elementos humanos, técnicos y financieros, dirigidos y organizados según determinada jerarquía o estructura organizativa que lleva a cabo un directivo-gerente o empresario en ejercicio de la función directiva o empresarial.    La empresa es objeto de estudio de la economía de la empresa, tanto en su aspecto material como formal.

Desde una óptica algo más clásica, la empresa se ha de entender como un conjunto ordenado de factores productivos, que tienen como fin la producción de bienes y servicios, es el elemento básico de la producción en un sistema económico.

Una empresa es la entidad organizada donde hay una actividad transformadora o productiva: a partir de unos recursos o factores (insumos) obtienen unos beneficios (productos), que pueden ser bienes o servicios, tangibles o intangibles, que son de mayor valor y utilidad, que separados y antes de la transformación. Las empresas realizan actividades que crean utilidad por lo tanto riqueza, en el sentido de que la utilidad de los beneficios es superior a la de los insumos.

Este incremento de la utilidad puede manifestarse de distintas maneras:

  • Alterando las propiedades físicas o químicas de los insumos (actividad pro­ductiva: caso del colchón, el coche. el libro o el periódico).
  • Haciendo a los bienes disponibles en distintos momentos del tiempo (ac­tividad de almacenaje: caso del quiosco).
  • Cambiando los bienes de lugar (actividad de transpone: caso de una empresa de transportes).

Es decir, la empresa es una "unidad de transformación" de insumos en beneficios a través de productos y servicios de forma que se incremente la utilidad.


Pyme: Una pequeña y mediana empresa (pyme)[ es una empresa que cuenta con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. También existe el término MiPyME (acrónimo de «micro, pequeña y mediana empresa»), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventanas anuales o una determinada cantidad de personal.

Son empresas que han logrado crecer y expandirse hacia otros mercados y representan una mayor relevancia para la economía de un país, porque proveen de bienes y servicios básicos a las grandes empresas, además, generan beneficios para la economía tales como: generar empleos, aportar capital y tecnología.


Cooperativas: Una cooperativa es una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.

La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en 1995 adoptó una Declaración de Identidad Cooperativa durante su II Asamblea General realizada en la ciudad de Mánchester, donde se incluye como definición de cooperativa la que dice que "Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada."[]​

Los principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de estas organizaciones. La Ley Andaluza de Cooperativas del año 2011 suma dos nuevos principios[]​ cooperativos. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la organización internacional que desde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo en el mundo. La cooperativa constituye la forma más difundida de entidad de economía social.

El principal identificador de las cooperativas y el cooperativismo en internet es el dominio ".coop".

Empresas Comunales: Las empresas de propiedad social comunales, sean estas directas o indirectas, son unidades socioproductivas destinadas al beneficio no solamente de los productores y productoras que las integran, sino también del desarrollo integral del país.
De acuerdo con la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal, las empresas de propiedad social directa comunal son constituidas por las instancias de Poder Popular en sus respectivos ámbitos territoriales, mientras que las indirectas son formadas por el Poder Público en el ámbito territorial de una instancia del Poder Popular.
Respectivamente, la gestión y administración de estas unidades socioproductivas es ejercida directamente por la instancia del Poder Popular que la constituya y por ente u órgano del Poder Público que la instituya, sin que, según la Ley, “ello obste para que, progresivamente, la gestión y administración de estas empresas sea transferida a las instancias del Poder Popular, constituyéndose así en empresas de propiedad social comunal directa”.
Este miércoles, el ministro del Poder Popular para las Comunas y los Movimientos Sociales, Jorge Arreaza, recalcó el carácter colectivo respecto a la propiedad de las empresas creadas por los Consejos Comunales y Comunas.
“¡Atención! El Comandante Chávez lo dejó muy claro. Las Empresas que crea el Poder Popular en sus Consejos Comunales y Comunas son Empresas de PROPIEDAD Social Comunal. No son empresas de PRODUCCIÓN social”, publicó el ministro por medio de su cuenta en Twitter @jaarreaza.


Sociedades Comanditas: La sociedad comanditaria o sociedad en comandita es una sociedad de tipo personalista, es decir, los socios no solamente limitan su compromiso o apoyo a la empresa solo con un aporte dinerario, sino que se extralimitan a ser ellos los encargados de por ejemplo administrar el sector productivo de la corporación o estar involucrado con asuntos que van más allá del acto de poseer parte de las participaciones del capital. Este tipo de sociedad se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos, que responden ilimitadamente de las deudas sociales y participan en la gestión de la sociedad, y socios comanditarios, que no participan en la gestión y cuya responsabilidad se limita al capital comprometido con la comanditaria.


Tipos de sociedades:

Las sociedades comanditarias pueden ser:

  • Sociedades comanditarias simples: no están obligadas a auditar sus cuentas anuales ni a depositarlas en el Registro Comercial, salvo en el caso de que, en la fecha de cierre del ejercicio, todos sus socios colectivos sean sociedades nacionales/extranjeras.
  • Sociedades comanditarias por acciones: están obligadas a auditar sus cuentas y depositarlas en el Registro Mercantil, cuando superen los límites fijados en el artículo 257 de la Ley de Sociedades de Capital, aplicándose las mismas normas que a las sociedades anónimas, con especialidades. Las sociedades comanditarias por acciones están consideradas sociedades de capital.[
La constitución de las sociedades comanditarias se formaliza en escritura pública que debe ser inscrita en el Registro Mercantil. En la escritura deben expresarse los mismos datos que los requeridos para las sociedades colectivas.


Empresas Transnacionales: Una empresa multinacional, internacional o transnacional es aquella cuya empresa matriz fue creada y registrada en un país, pero que cuenta con subsidiarias en diferentes países.[]​

Son también un poderoso agente de globalización. Actúan con estrategia global para obtener el mayor margen de beneficios; compran las materias primas donde les resulta más barato; instalan sus fábricas en los lugares más favorables; y, venden sus productos casi en cualquier punto de la Tierra. Comprendiéndose como la creación de un grupo de empresas a nivel internacional implantadas a través de la economía, la tecnología y la comunicación, cuya finalidad es la captación de nuevos clientes, creando una nueva cultura de comercialización de productos de reconocimiento a nivel universal.

Una empresa doméstica se convierte en multinacional cuando realiza inversión directa en el exterior que organiza jurídica y económicamente a través de unidades empresariales que denominamos filiales o subsidiarias.[]​

El término multinacional debe entenderse en lo que a mercado se refiere, no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término multinacionales como engañoso, y se prefiera llamarlas transnacionales,]​ ya que, aunque operen en varios países, el planteamiento de su estrategia y su administración central está generalmente en un solo país.

¿Que se necesita para hacer un proyecto comunitario de la comunidad?: Para realizar un proyecto comunitario, se necesita un diagnóstico de las necesidades de la comunidad, una propuesta de solución clara y viable, un equipo de trabajo comprometido, recursos (financieros, materiales y humanos), y una estrategia de evaluación para medir el impacto del proyecto. 

Detalles:
  1. 1. Diagnóstico de la comunidad:
    Se debe identificar los problemas, necesidades y recursos de la comunidad a la que se dirigirá el proyecto. 
  2. 2. Propuesta de solución:
    Se necesita una idea clara del proyecto, sus objetivos, metas y estrategias para lograr el cambio deseado. 
  3. 3. Equipo de trabajo:
    Se requiere un grupo de personas comprometidas y con las habilidades necesarias para llevar a cabo el proyecto, incluyendo líderes, voluntarios y profesionales si es necesario. 
  4. 4. Recursos:
    Se deben identificar y conseguir los recursos necesarios, incluyendo fondos, materiales, equipos y personal. 
  5. 5. Plan de implementación:
    Se necesita un plan de actividades detallado con un cronograma y responsabilidades claras para cada etapa del proyecto. 
  6. 6. Evaluación:
    Se debe establecer un sistema de evaluación para medir el impacto del proyecto, identificar áreas de mejora y asegurar la sostenibilidad. 
Ejemplos de proyectos comunitarios:
  • Creación de un jardín comunitario para mejorar la alimentación y fomentar la educación. 
  • Organización de talleres de alfabetización para personas adultas. 
  • Implementación de un programa de reciclaje en la comunidad. 
  • Construcción de un centro comunitario para actividades culturales y sociales. 
Consideraciones adicionales:
  • Participación comunitaria:
    Es fundamental involucrar a los miembros de la comunidad en la planificación, implementación y evaluación del proyecto. 
  • Sostenibilidad:
    Se debe buscar que el proyecto tenga un impacto duradero y que pueda ser mantenido a largo plazo. 
  • Adaptabilidad:
    El proyecto debe ser flexible y capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes de la comunidad. 

Fabrica de Empresas: Una "fábrica de empresas" es un concepto que describe una organización o metodología diseñada para crear, incubar y lanzar múltiples startups de manera sistemática. Estas fábricas, también conocidas como "venture builders" o "startup studios", proporcionan recursos clave como financiamiento, talento, infraestructura y asesoría para desarrollar nuevas compañías desde cero.

A diferencia de las aceleradoras o incubadoras, que apoyan startups ya existentes, una fábrica de empresas identifica oportunidades de negocio, forma equipos y supervisa el crecimiento de cada proyecto hasta que pueda operar de manera independiente.


La Estrategia "Punto y Circulo": La estrategia "punto y círculo" es una táctica que puede emplearse en diversos contextos, como el educativo, el social o el empresarial, para facilitar la interacción y la resolución de problemas. En el contexto educativo, por ejemplo, puede utilizarse para promover la discusión y la reflexión entre estudiantes, fomentando la participación y el intercambio de ideas. En el ámbito social, puede ser utilizada para fortalecer vínculos entre instituciones y comunidades, o para organizar eventos y actividades de participación ciudadana. 
Estrategia "punto y círculo" en el ámbito educativo:
  • Círculos de discusión:
    Los estudiantes se organizan en grupos y discuten sobre un tema específico, utilizando la estrategia "punto y círculo" para identificar los puntos clave y las conexiones entre ellos. 
  • Círculos de intercambio de ideas:
    Los estudiantes se colocan en círculos concéntricos y se enfrentan cara a cara con un compañero, realizando preguntas o debates sobre un tema específico. Al finalizar el tiempo, se separan y repiten el proceso con un nuevo compañero. 
  • Círculos conceptuales:
    Se utilizan círculos concéntricos para representar relaciones entre palabras y conceptos, ayudando a los estudiantes a comprender mejor el significado de las palabras y cómo se relacionan con el contexto. 
Estrategia "punto y círculo" en el ámbito social:
  • Foros de discusión:
    Se organizan foros de discusión en los que se invita a la comunidad a participar y debatir sobre temas de interés común, utilizando la estrategia "punto y círculo" para identificar las necesidades y los problemas de la comunidad.
  • Actividades de participación ciudadana:
    Se promueven actividades en las que la comunidad puede participar y contribuir a la mejora de su entorno, utilizando la estrategia "punto y círculo" para identificar las necesidades y los recursos disponibles.
  • Eventos de encuentro:
    Se organizan eventos en los que se invita a diferentes instituciones y actores sociales a reunirse y compartir experiencias, utilizando la estrategia "punto y círculo" para fortalecer los vínculos entre ellos. 

¿Porque se dice que una empresa debe ser sostenible y sustentable: La sostenibilidad acelera la innovación al incentivar el desarrollo de nuevas tecnologías y procesos más eficientes, como soluciones para reducir emisiones y mejorar la eficiencia energética. Además, promueve la creación de nuevos productos y servicios que responden a las demandas de consumidores conscientes.


Desarrollo Endogeno: es un modelo de desarrollo que procura mejorar las capacidades propias de una región o comunidad local; de modo que su uso signifique un reforzamiento y reanimación de la sociedad como tal y su economía. Este desarrollo se da de adentro hacia afuera, para que sea tanto sustentable como sostenible en el tiempo. Es importante señalar que en el desarrollo endógeno el aspecto económico es importante, pero no lo es más que el desarrollo integral del colectivo y del individuo: en el ámbito moral, cultural, social, político, y tecnológico. Esto permite convertir los recursos naturales en productos que se puedan consumir, y distribuir al mundo entero.

En una organización de este tipo existen individuos o Recursos humanos idóneos en alguna rama del conocimiento y están dispuestos a poner ese conocimiento al alcance de los otros miembros de la organización, con el propósito de la transferencia tecnológica voluntaria para el crecimiento de todos. Esto redunda en el fortalecimiento, amplitud, integración y desarrollo de las capacidades individuales y en consecuencia la formación natural de equipos multidisciplinarios de trabajo que cooperan para el desarrollo armónico de la organización en un ambiente sistémico, simbiótico y sinérgico.

Hay otra visión sobre el desarrollo endógeno que lo presenta como una pregunta sobre los modos en que una comunidad puede desplegarse (desarrollarse) en armonía con su entorno, entendiendo que este despliegue pasa por garantizar el despliegue de todos los seres humanos que forman parte de esa comunidad. En este sentido, el ser humano pasa de ser objeto de desarrollo a ser sujeto de desarrollos.


El presupuesto para una empresa de productos agricolas hidroponicos: Crear una empresa de productos agrícolas hidropónicos requiere planificación financiera detallada. Aquí te presento un presupuesto aproximado basado en costos generales:

Presupuesto inicial para una empresa de productos agrícolas hidropónicos

1. Infraestructura y equipos

  • Terreno o espacio (si alquilas): $500 - $2,000/mes (depende de ubicación y tamaño)

  • Sistema de cultivo hidropónico: $5,000 - $15,000 (según tecnología)

  • Iluminación (LED para interiores): $2,000 - $5,000

  • Riego y automatización: $3,000 - $7,000

  • Invernaderos (opcional): $10,000 - $30,000

2. Insumos y producción

  • Nutrientes y fertilizantes: $500 - $2,000

  • Semillas y plantas: $1,000 - $5,000

  • Sistemas de control de plagas: $500 - $2,000

  • Envases y empaques: $1,000 - $3,000

3. Costos operativos

  • Mano de obra: $2,000 - $6,000/mes

  • Electricidad y agua: $1,000 - $3,000/mes

  • Marketing y distribución: $2,000 - $5,000

  • Registro legal y licencias: $1,500 - $5,000

4. Capital inicial recomendado

  • Para una operación pequeña: $20,000 - $50,000

  • Para una operación mediana: $50,000 - $100,000

  • Para una granja comercial: $100,000 - $300,000

 La informacion fue sacada del Wikipedia, Gemini, del mismo Blogger, y de pàginas de google.



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